Αλλαγές σε εστίαση και διασκέδαση: Ποιο είναι το πρώτο μέτρο που θα… «αποχαιρετήσουμε»

Το ΦΕΚ έδωσε παράταση μιας ακόμα εβδομάδας στα μέτρα που ισχύουν τα οποία όπως όλα δείχνουν κάποια από αυτα θα αρθούν με πρώτο να είναι αυτό της μουσικής στην εστίαση.

Η βελτίωση της επιδημιολογικής κατάστασης της χώρας μας έχει ως αποτέλεσμα να συζητείται ήδη η κατάργηση κατάργηση κάποιων από τα περιοριστικά μέτρα που βρίσκονται τώρα σε ισχύ, όπως η απαγόρευση της μουσικής, και το ωράριο λειτουργίας σε εστίαση και διασκέδαση.

Θεωρείται δεδομένο ότι ο κύριος όγκος των μέτρων που έχουν εφαρμοστεί αμέσως μετά τα Χριστούγεννα θα παραμείνει, αφού η μετάλλαξη Όμικρον συνεχίζει την εξάπλωσή της, το γεγονός, όμως, ότι υπάρχει μια μικρή – έστω – βελτίωση στα επιδημιολογικά δεδομένα έφερε τις πρώτες σκέψεις για μικρή χαλάρωση.

Οι πληροφορίες αναφέρουν πως κάποια από τα μέτρα οδεύουν προς κατάργηση και συγκεκριμένα υπάρχουν σκέψεις για επαναφορά της μουσικής αλλά και παράταση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων, που σήμερα είναι ως τις 00:00.

Τα μέτρα που ισχύουν έως τις 23/1

Υποχρεωτική χρήση μάσκας υψηλής αναπνευστικής προστασίας (KN95 ή FFP2) ή εναλλακτικά διπλή μάσκα (χειρουργική ή υφασμάτινη) για την είσοδο σε υπεραγορές, σούπερ μάρκετ και στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
Υποχρεωτική η χρήση μάσκας και για το προσωπικό των χώρων εστίασης.
Σύσταση για μάσκες υψηλής προστασίας ή η διπλή μάσκα όπου υπάρχει συγχρωτισμός.
Στη διασκέδαση και την εστίαση, το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων τελειώνει στις 12 τα μεσάνυχτα. Απαγορεύεται η μουσική και η διασκέδαση για ορθίους, ενώ στα τραπέζια θα μπορούν να κάθονται έως 6 άτομα.
Στους αθλητικούς χώρους, στα γήπεδα, επιτρέπεται η παρουσία φιλάθλων μόνο σε ποσοστό 10%, με ανώτατο όριο τα 1.000 άτομα.
Στις μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων, στις δομές φροντίδας χρονίων πασχόντων υπάρχει δυνατότητα επισκεπτηρίου μόνο αν έχει προηγηθεί PCR 48 ωρών.
Επίσης, στα νοσηλευτικά ιδρύματα ισχύουν αυστηροί όροι για το επισκεπτήριο και απαγορεύεται και η είσοδος των ιατρικών επισκεπτών.
Τηλεργασία τόσο στις υπηρεσίες του δημοσίου τομέα όσο και στις ιδιωτικές εταιρείες, που φτάνει έως και το 50%, αλλά και κυλιόμενο ωράριο, όπου αυτό είναι εφικτό.

Πηγή: dikaiologitika.gr